環境を知る ・Environment
環境を知る
Career Path キャリアパス
サン・パークでは従業員の長期的なキャリアを応援します。
明確な評価制度があるから自分の頑張りをしっかり評価してもらえます。
なりたい姿を応援
サン・パークでは1人1人の成長スピードや理想像に
合わせて様々なサポート体制を用意しております。
5年目社員も10年目社員も、最初はみんな未経験で初心者。
不安だらけだと思いますが、”毎日コツコツ”が自分を成長させる最短の近道です。
Training 充実した研修制度
新入社員研修
企業文化や業務プロセス、業界知識などを習得できる研修を実施しています。これにより、スムーズな職場適応と業務への早期参加が可能です。
理念研修
会社のミッションやビジョン、コアバリューを深く理解し、社員一人一人が共有することで、企業文化の一体感を高めることを目的とした研修です。
OJT研修
実際の現場でお客様のリアルな声を聴いていただいたり、接客等を経験する研修です。店舗運営のための数値管理やマネジメントも身に付きます。
キャリア面談
「目標設定→フィードバック面談→行動目標作成」という流れで実施します。自分のペースで成長できる環境を用意しています。
外部研修
店舗ビジネスが中心の当社では、店舗責任者を務めるための研修も数多く揃えています。マネジメントスキルを身に付け、早期活躍が可能です。
経営方針発表会
年に1度全社員に集まっていただき、会社のVISIONやこれからの方向性について、直接社長から伝達します。
Employee
Welfare
福利厚生
ワークライフバランスを
重視
株式会社サン・パークでは社員一人ひとりのワークライフバランスを最優先に考えています。働くこととプライベートの両立が充実した人生を送るためには必ず必要なことだと考えております。その実現のために柔軟な勤務時間に対応することや、希望日にしっかり休日を確保できる環境づくり、さらに福利厚生の充実を図り、社員が心身ともに健康でいられる環境を整えています。
私たちは、社員が安心して働ける職場環境を提供し個々の生活スタイルに合った働き方をサポートします。
また、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを最優先に考え、充実した福利厚生を提供しています。
今後の従業員の声に寄り添いながら多種多様な福利厚生を開設します。
Point 01
育休取得実績あり
産休・育休の取得実績があり、女性も安心して長く働いてくれています。年齢・性別関係なく活躍できる環境です。
Point 02
安心して長く働ける
勤続年数30年以上の社員や65歳以上の嘱託社員の方も活躍するなど、長く働ける環境です。
Point 03
従業員割引制度
サン・パークの従業員はセカンドストリート、コメダ珈琲店、マツヤデンキともに割引価格で商品の購入が可能です。
FAQ よくある質問
働く環境に
関して
福利厚生
に関して
エントリーに
関して
入社後の研修や理念研修などがございます。また、基本的な仕事内容については、動画を通じて学んでいただき、その後、OJTにて現場のお仕事に入っていただきます。
A.経験に応じて、その方に合った指導を行っています。詳しくはこちらからご確認ください。
入社時は特に必要ありません。必要な場合は、上司から丁寧に指導させていただきます。
年に1度、経営方針発表会を実施しています。全社員が一堂に会する場ですので、店舗の垣根なく交流することが可能です。
随時、一人一人の成果や仕事ぶりを確認し、その評価に応じて基本給・賞与を個別に定めています。
法定通り、入社後6ヶ月目から10日間付与されます。有給取得率は90.7％です。
シフト制での勤務になるため、調整次第で連休の取得は可能です。
産前産後休業、育児休業、復職制度、復職後の時短勤務制度があります。
社会保険など、福利厚生は充実しています。詳しくはこちらからご確認ください。
ご希望いただいた方には、随時調整して実施しております。詳しくは以下のリンクからご確認ください。
https://san-park-second-is.my.canva.site/
https://san-park-second-is.my.canva.site/is-lp
弊社はインターンシップを実施してます。詳しくは以下のリンクからご確認ください。
https://san-park-second-is.my.canva.site/
https://san-park-second-is.my.canva.site/is-lp
全業態(セカンドストリート、コメダ珈琲、マツヤデンキ、鰻の成瀬)で募集しています。入社後に適正と希望を考慮し、適材適所で配属します。
関係ございませんのでご安心ください。選考は、全学部・全学科が対象です。
ありません。ご応募をお待ちしております。
可能です。ただし、日本語でのコミュニケーションは必須になります。
可能です。ただし、条件は本人のスキルや経験に応じて考慮します。ぜひ一度お問合せください。
はい、もちろん可能です。ご応募をお待ちしております。
接客業・飲食業出身の方や製造業出身の方など、多種多様な方がいらっしゃいます。
エントリー→面談→書類選考→1次面接→2次面接→最終選考となります。
希望に応じて職場見学も可能です。
※フローは状況により変動する恐れがあります。
応募から2～3ヵ月程度を想定しております。
※選考期間は、前後する可能性がございます